Yeni bir iş teklifi heyecan verir. Ama maaş rakamı tek başına yeterli bilgi değildir. İşten ayrılma ile yeni işe başlama arasında geçen süre, cebinizde açık bir yara bırakabilir. Sigorta günleri kesilebilir. İlk maaşı beklerken kira ve fatura tarihleri gelir. Bu yüzden iş değişimi finansman planı, mülakatlardan önce hazırlanmalıdır. Aşağıdaki adımlar konuya yeni başlayan biri için sırayla ilerliyor.
Teklifi "brüt maaş" üzerinden değerlendirmek en sık yapılan hata. Elinize geçecek net tutarı bilmeden karşılaştırma yapamazsınız. Gelir vergisi dilimleri yıl içinde yükselir; yılın ortasında iş değiştirdiğinizde kesintiler beklediğinizden farklı çıkabilir.
Şu kalemleri yazılı olarak listeleyin:
Eski işte yemek kartı varsa ve yenisinde yoksa, aradaki fark aylık ciddi bir tutar olabilir. Yan hakları da paraya çevirip toplama ekleyin. Ancak o zaman iki teklif gerçekten karşılaştırılabilir hale gelir.
Bazen kariyer için daha az parayla başlamak mantıklıdır. Bu kararı duyguyla değil hesapla verin.
Aylık bütçe tablonuz yoksa bu hesap havada kalır. Bütçe oluşturmanın temel adımlarını uyguladıysanız, gelir düşüşünü hangi kalemin emeceğini zaten görüyorsunuz demektir.
Yeni işe başladığınız ay maaş almayabilirsiniz. Çoğu şirket maaşı takip eden ay öder. Yani ayrılış ile ilk maaş arasında 40-60 gün geçebilir. Bu süre boyunca hayat devam eder.
Geçiş dönemi için ayrı bir tutar belirleyin:
Acil durum fonu ile geçiş fonunu karıştırmayın. Acil durum fonu hastalık, arıza, beklenmedik olaylar için durur. Geçiş fonu ise planlı bir boşluğu kapatır. İkisini aynı hesaptan harcarsanız, ilk maaşı aldığınızda güvenliğiniz sıfırlanmış olur.
Bu ödemeler bazen bir ay gecikir. Bütçenizi "gelecek" varsayımıyla değil, "geldiğinde" mantığıyla kurun.
İş değişiminin en çok atlanan tarafı sigorta. İki tür risk var.
Genel sağlık sigortası kapsamı, işten çıkış sonrası belirli bir süre daha devam eder. Ancak bu süre sınırsız değildir. Aradaki boşluk uzarsa kendi priminizi ödemeniz gerekebilir. Ayrılmadan önce çıkış bildirim tarihinizi ve kaç gün prim ödendiğini öğrenin.
Özel sağlık sigortası varsa durum daha nettir: poliçe genelde şirkete bağlıdır ve ayrılışta sona erer. Kronik bir rahatsızlığınız veya yakın tarihli bir ameliyat planınız varsa, aradaki günleri boş bırakmayın. Hangi sigorta türlerine ihtiyaç duyduğunuzu daha önce netleştirdiyseniz, geçici bireysel poliçe seçenekleri bu noktada işinize yarar.
Boşluk döneminde karta yüklenmek en pahalı çözümdür. Faiz, maaş farkından çok daha hızlı büyür.
Maaş arttıysa hemen yaşam standardını yükseltme dürtüsü gelir. Bunu üç ay geciktirin.
Zam gelen bir maaşta tasarruf oranını sabit tutmak, aslında birikimi azaltmak demektir. Tasarruf alışkanlığını gelir arttıkça yukarı çekmek gerekir. Aynı mantık emeklilik katkısı için de geçerli.
İş değiştir